特徴

• 候補者の職務経歴をアップロードするだけで、求める人材の採用条件と合致するか判断
• AIが職務経歴書を分析し、経験や強みをわかりやすく提示
• 主観や先入観を除外して分析できるため、客観的かつ公平な判断が可能