部下の「褒め方」「注意の仕方」など、良好な関係を築くためのコミュニケーション方法をアドバイスします。

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特徴

• 部下との年齢差、立ち位置を考慮して、コミュニケーションの取り方を客観的にアドバイス
• 会話のサンプルだけでなく、相手を思いやった声かけの方法、態度、シチュエーションづくりも案内
• 信頼される上司としてコミュニケーションを良好にし、円滑な業務環境作りに貢献